Se incorporarán formalmente 21 trabajadores a Arsa

Así lo confirmó el abogado de Atilra Junín, Ignacio Iudica, sobre los ex empleados de SanCor en la planta de Arenaza.

Por Elida Thiery - Comenzó con el final de agosto el padecimiento de los trabajadores que hacían para SanCor el queso blanco Mendicrim en la planta de Arenaza. Vencido el comodato para el uso del espacio en un establecimiento que le perteneciera hasta octubre de 2018, la Cooperativa decidió mudar la producción a Devoto, en Córdoba y con ello las 21 personas que no se habían acoplado al retiro voluntario arriesgaban su fuente laboral.

Una serie de medidas judiciales “estiraron” hasta fines de octubre la definición del caso, donde no faltaron operaciones de todo tipo para precarizar más la situación.

En este espacio informativo contábamos que el 26 de diciembre la Justicia de la provincia de Buenos Aires definía que Alimentos Refrigerados SA debía incorporar a este personal, por lo que se consideraba una continuidad del negocio en el mismo establecimiento. A partir del 30 de diciembre los trabajadores se presentaron a cumplir su turno y fueron confinados en una vivienda en condiciones no adecuadas para ser habitadas, que está en la planta, por lo que comenzó una nueva intervención judicial.
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Con la llegada del nuevo año la situación persistió, el lunes la Policía de la Provincia detuvo al jefe de Recursos Humanos de la planta de Arenaza, Oreste Vicente; y el martes a Mauricio Sarnicola,  jefe de operaciones industriales de Arsa, derivando todo esto en una audiencia definitoria en el Ministerio de Trabajo de La Plata, situaciones que definieron que la empresa se siente a negociar.

“Esta era una cuestión legal, técnica”, explica Ignacio Iudica, el abogado de la seccional Junín de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina.

“Al acuerdo al que se llegó es que se les dé a los 21 trabajadores el alta a partir del 1º de enero, con la categoría que tenían en SanCor hasta el mes de agosto. Además se acordó una licencia paga hasta que la empresa Arsa se reorganice”. Esto es un esquema de espera fuera de la planta hasta que se defina, en el lapso más corto posible, en qué lugar se va a ubicar a cada una de las 21 personas.

El pago de los salarios y el respeto a la antigüedad es un logro fundamental en la negociación, que se logró sin parar en ningún momento la producción en la planta, lo cual fue un objetivo planteado por la conducción de la seccional Junín de Atilra.

Iúdica reconoció también “el esfuerzo de los trabajadores por llevar esta lucha adelante, con todo lo que implicó en cada uno de los 21, porque hubo meses sin el cobro de salarios” y muchas indefiniciones en el camino.

Cabe destacar que ARSA logró acordar con el Gobierno Nacional la continuidad dealguno de sus productos en el Programa Precios Cuidados, que se presentó este martes. Sublime, Shimmy y Yog´s se inscriben en la lista productos lácteos que teóricamente servirán como referenciales en sus valores fijos durante tres meses y a lo largo de todo el año.